📊 Dashboard de RH — Power BI

🎯 Objetivo

Desenvolver um painel interativo no Power BI para monitorar indicadores de Recursos Humanos, incluindo:

• Contratações
• Desligamentos
• Turnover
• Distribuição de funcionários por área, cargo e cidade
• Controle de horas extras

O objetivo é fornecer insights rápidos e acionáveis para apoiar decisões estratégicas da área de RH.

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🗂️ Dataset

• Fonte: dataset simulado (dados fictícios para fins de estudo).
• Tamanho: ~217 registros.
• Campos principais: Cidade, Cargo, Área, Contratações, Demissões, Status, Gênero, Horas Extras.

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⚙️ Modelagem de Dados

• Tabela de Fatos: Funcionários
• Tabelas de Dimensão: Área, Cargo, Localidade
• Relacionamentos:
  • Área → Funcionários (1:N)
  • Cargo → Funcionários (1:N)
  • Localidade → Funcionários (1:N)

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📐 Métricas em DAX

Exemplos de medidas criadas no dashboard:

Turnover (%)

Turnover = DIVIDE([Demissões], [Funcionários Ativos])

% Feminino

% Feminino = DIVIDE([Qtd Mulheres], [Total Funcionários])

Contratações

Contratações = COUNTROWS(FILTER(Funcionários, Funcionários[Status] = "Contratado"))

📸 Screenshots

Visão Geral

Horas Extras

As imagens foram exportadas do relatório desenvolvido no Power BI Desktop.

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🔎 Insights Obtidos

• Turnover total: 7,26%
• Cidades com maior concentração de funcionários: São Paulo e Recife
• Áreas mais impactadas por desligamentos: Operações e Comercial
• Cargos com mais horas extras: Estagiário e Analista

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🚀 Tecnologias Utilizadas

• Power BI Desktop
• Linguagem DAX
• Modelagem Dimensional

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👩‍💻 Autora

Fiama Ribeiro
Estudante de Gestão de T.I. (Anhanguera) e profissional em transição para a área de Dados & BI.