Desenvolver um painel interativo no Power BI para monitorar indicadores de Recursos Humanos, incluindo:
- Contratações
- Desligamentos
- Turnover
- Distribuição de funcionários por área, cargo e cidade
- Controle de horas extras
O objetivo é fornecer insights rápidos e acionáveis para apoiar decisões estratégicas da área de RH.
- Fonte: dataset simulado (dados fictícios para fins de estudo).
- Tamanho: ~217 registros.
- Campos principais: Cidade, Cargo, Área, Contratações, Demissões, Status, Gênero, Horas Extras.
- Tabela de Fatos: Funcionários
- Tabelas de Dimensão: Área, Cargo, Localidade
- Relacionamentos:
- Área → Funcionários (1:N)
- Cargo → Funcionários (1:N)
- Localidade → Funcionários (1:N)
Exemplos de medidas criadas no dashboard:
Turnover (%)
Turnover = DIVIDE([Demissões], [Funcionários Ativos])
% Feminino
% Feminino = DIVIDE([Qtd Mulheres], [Total Funcionários])
Contratações
Contratações = COUNTROWS(FILTER(Funcionários, Funcionários[Status] = "Contratado"))
As imagens foram exportadas do relatório desenvolvido no Power BI Desktop.
- Turnover total: 7,26%
- Cidades com maior concentração de funcionários: São Paulo e Recife
- Áreas mais impactadas por desligamentos: Operações e Comercial
- Cargos com mais horas extras: Estagiário e Analista
- Power BI Desktop
- Linguagem DAX
- Modelagem Dimensional
Fiama Ribeiro
Estudante de Gestão de T.I. (Anhanguera) e profissional em transição para a área de Dados & BI.