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AICareerMap · 中国AI岗位地图

用真实招聘数据,反推 AI 岗位要求、城市差异、能力模型和转型路径。

Stars License

这是什么?

AI 行业迭代很快,很多普通人想进入 AI,却连第一步都很难判断:

  • AI 行业到底有哪些岗位?
  • 不同岗位分别做什么,要求什么能力?
  • 北京、上海、深圳、杭州的机会和薪资有什么差异?
  • 从自己的背景出发,应该补什么能力、做什么项目、怎么准备面试?

AICareerMap 是一个基于真实招聘 JD 数据的开源项目,目标是把招聘市场里的模糊信息整理成可理解、可比较、可行动的岗位地图。

项目会持续从公开招聘数据中提取岗位名称、城市、薪资、经验、学历、技能关键词和典型任务,并进一步整理为:

  • AI 岗位分类与子方向
  • 城市与薪资对比
  • 能力模型与技能词典
  • 学习路线与阶段产出
  • 项目实战与作品集建议
  • 面试题与求职准备清单

这不是简历模板库,也不是单纯的岗位罗列。它更像一个长期更新的 AI 职业决策知识库:从真实市场需求出发,帮助大学生和职场人更清楚地选择 AI 岗位方向。


当前重点与长期路线图

原计划的岗位方向都会保留,但项目会按数据和内容成熟度逐步完成。当前阶段优先把少数岗位地图做深、做准,再扩展更多方向。

岗位方向 覆盖城市 当前状态 说明
Agent应用开发 北京·上海·深圳·杭州 采集中(2026.07) 当前重点方向,正在基于 Boss直聘手工采集 JD 建立技能词典
AI产品经理 北京·上海·深圳·杭州 已发布历史样本分析 基于 2026年3-4月 1,690 条有效 JD,后续补充 7月数据
AI解决方案 北京·上海·深圳·杭州 规划中 当前重点方向,后续会与行业场景、交付能力、项目经验结合分析
FDE(Forward Deployed Engineer / 前线部署工程师) 北京·上海·深圳·杭州 规划中 关注客户现场、技术方案、系统集成、部署上线与生产落地
AI算法 北京·上海·深圳·杭州 长期路线图 后续扩展,需单独建立算法、工程、研究岗的分层口径
AI运营 北京·上海·深圳·杭州 长期路线图 后续扩展,重点区分 AI产品运营、内容运营、Prompt/模型运营等方向

每篇岗位地图计划包含:岗位定义 · 子方向 · 市场数据 · 4城薪资对比 · 能力模型 · 转型来源 · 学习路线 · 项目实战 · 面试题库 · 自测清单。


为什么先看这四个城市?

中国 AI 岗位高度集中在北京、上海、深圳、杭州,但四个城市的产业生态和岗位要求并不相同。

城市 AI产业特点 代表生态
北京 大厂总部、基础模型、平台型 AI、教育与政企场景 字节、百度、美团、快手等
上海 金融 AI、出海 SaaS、外企与商业化场景 小红书、B站、拼多多、外企研发中心等
深圳 智能硬件、IoT、AIoT、企业级交付 腾讯、华为、大疆等
杭州 电商 AI、中小企业 AI 应用、阿里生态 阿里、网易、电商与 SaaS 公司等

城市不是简单的地理选择,而是岗位类型、行业场景、薪资结构和能力要求的组合选择。


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适用人群

  • 想进入或转型 AI 行业的 1-10 年经验职场人
  • 不知道 AI 行业有哪些岗位、岗位要求是什么的应届生和在校生
  • 正在考虑换城市发展的 AI 从业者
  • 想了解 AI 行业真实招聘需求的 HR、猎头、课程研发和培训从业者

数据来源与方法

项目使用公开招聘平台 JD 做分析,主要关注岗位标题、城市、薪资、经验、学历、技能关键词、岗位职责和任职要求。

当前需要区分三类数据口径:

  • 历史原始数据:项目早期累计采集过 27,000+ 条公开招聘数据,用于探索岗位分类和分析方法,但并非所有数据都已清洗并纳入当前公开报告。
  • 当前公开报告样本:已发布的 AI 产品经理岗位地图基于 1,690 条有效 JD;AI 岗位全景参考基于智联招聘 2026年4月 3,696 条样本。
  • 后续更新样本:Agent应用开发等岗位会以 2026年7月 Boss直聘手工采集数据为主,并在文档中标注采集时间、平台和有效样本量。

分析方法包括:

  • Python 技能词频分析
  • 自定义 AI 技术词典
  • 岗位职责与技能标签分类
  • LLM 辅助分类与人工校验
  • Excel 多维度交叉分析

分析脚本见 data/scripts/

招聘数据具有时效性,也存在平台样本偏差。文档中的结论默认只代表对应平台、时间段和有效样本,不直接等同于全量市场。


项目长期方向

AICareerMap 长期想研究的是:

AI 时代的岗位如何变化,以及普通人如何建立进入这些岗位的能力。

这件事会分四层持续建设:

  1. 岗位数据:持续更新中国 AI 岗位需求、薪资、城市、行业、经验和技能变化。
  2. 岗位分类与能力模型:解决同名异岗、异名同岗的问题,形成岗位 ontology。
  3. 职业教育体系:把岗位要求转化为学习路线、项目任务、作品集和面试准备。
  4. 真实转型路径:长期记录不同背景的人如何补齐能力、完成项目、获得面试和进入岗位。

关于作者

Amy | AI职业教育产品专家 | AICareerMap 发起人

  • 10年+产品、技术、教育相关经验,长期关注职业教育、课程产品和就业导向人才培养

  • 把求职过程做成一个 AI 项目:采集真实岗位、分析技能要求、匹配简历、准备面试,并最终获得 Offer

  • 现在把这套方法论开源,希望帮助更多普通人看懂快速变化的 AI 行业

  • 小红书:Amy|AI求职实战

  • GitHub:@buildwithamy


贡献指南

欢迎贡献:

  • 提交你所在城市或公司的 AI 岗位 JD 数据
  • 补充面试题和面经
  • 推荐实战项目案例
  • 指出数据、定义或分析中的错误

详见 CONTRIBUTING.md


许可

本项目代码和脚本采用 MIT License,文档内容采用 CC BY 4.0 许可。


致谢


Build with Amy — 用真实数据,走更稳的路。

About

基于真实招聘 JD 数据的中国 AI 岗位地图,帮助大学生和职场人看懂岗位、城市差异、能力要求与转型路径。

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